Přeskočit na obsah

Kontakt
Můj účet

Benefit Investment, vzdělávání

Stav

Prozatím nepřihlášen

Cena

Uzavřeno

Začněte zde

registrovat se do kurzu

Vítejte ve vzdělávání pro Benefit Investment!

Obsah kurzu

Rozbalit vše

Dokumenty ke studiu 2 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/2 kroků

Aplikační příklady

1. Poznávám sám sebe 16 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/16 kroků

1.1 POZNÁVÁM SÁM SEBE

1.1.1 Jak zjistím, kým skutečně jsem?

1.1.2 Identita a role

1.1.4 Toxická identita

Jak to aplikovat?

1.1.5 Jak žít v přítomnosti?

Jak to aplikovat?

1.2 ROZUMÍM SVÝM EMOCÍM A VÍM JAK FUNGUJE EGO

1.2.1 Jak rozumět tomu, co cítím?

1.2.3 Jednotlivé emoce

Jak to aplikovat?

1.2.4 Jak funguje naše ego?

1.2.5 Ego-obrany

Jak to aplikovat?

2. Zdravá komunikace 8 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/8 kroků

2.1 JAK VNÍMAT A NESOUDIT

2.1.1 Zdravá komunikace a vnímání a nesouzení

Jak to aplikovat?

2.2 ZÁKLADY NENÁSILNÉ KOMUNIKACE

2.2.1 Konstruktivní komunikace

2.2.2 Techniky přímé konstruktivní komunikace

2.2.3 Techniky nepřímé konstruktivní komunikace

Jak to aplikovat?

3. Vytvářím už jen zdravé vztahy 8 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/8 kroků

3.1. VYTVÁŘÍM UŽ JEN ZDRAVÉ VZTAHY A PŘÁTELSTVÍ 1. ČÁST

3.1.1 Proč se někdy chováme jako rodiče?

Jak to aplikovat?

3.2 VYTVÁŘÍM UŽ JEN ZDRAVÉ VZTAHY A PŘÁTELSTVÍ 2. ČÁST

3.2.1 Porozumění

Jak to aplikovat?

4. Pozitivní psychologie v řízení lidí 37 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/37 kroků

4.1 POZITIVNÍ PSYCHOLOGIE V ŘÍZENÍ LIDÍ 1. ČÁST

4.1.1 Základní stavební kameny organizace

4.1.2 Management a leadership

4.1.3 Přerod managementu do leadershipu

4.1.4 Typy přístupů k lidem

4.1.5 Typy socioekonomického myšlení

4.1.6 Rozdělení týmových rolí

4.2 POZITIVNÍ PSYCHOLOGIE V ŘÍZENÍ LIDÍ 2. ČÁST

4.2.1 Obvyklé organizování korporace

4.2.2 Pracovní pozice a role

4.2.3 Výsledek

4.2.4 Odlišnost v organizaci s OSVČ

4.2.5 Výkonová mapa

4.2.6 Interpersonální dohoda

4.3 POZITIVNÍ PSYCHOLOGIE V ŘÍZENÍ LIDÍ 3. ČÁST

4.3.1 Výsledek, trend a kondice

4.3.2 Hranice vitality a existence

1 ze 2

5. Get2KnowMe® 17 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/17 kroků

5.1 HODNOTY – Úvod do metody Get2KnowMe®

5.2 HODNOTY – Identita, role a dynamiky rolí

5.3 HODNOTY – Práce s rolemi a základ potřeb

5.4 HODNOTY – Hodnoty a práce s nimi

5.5 HODNOTY – Hodnoty v rolích

5.6 HODNOTY – Ukázka cvičení a shrnutí

5.7 EMOCE – Opakování a Úvod do emocí

5.8 EMOCE – Zpracování emocí

5.9 EMOCE – Dělení emocí a Seeing set

5.10 EMOCE – Emoce a potřeby

5.11 EMOCE – Rekapitulace a ukázka hry

5.12 EMOCE – Sdílení

5.13 KOMPETENCE – Shrnutí a opakování, kompetence

5.14 KOMPETENCE – Úvod do kompetencí

5.15 KOMPETENCE – Základní kompetence pracovníka

5.16 KOMPETENCE – Kompetence trénink a rozbor

5.17 KOMPETENCE: 5. Trénink a sdílení

6. Interní leadership trénink 33 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/33 kroků

6.1 INTERNÍ LEADERSHIP TRÉNINK 1. ČÁST

6.1.1 Kdo je leader?

6.1.2 Leader vs. Manažer

6.1.3 Jaké principy leader zastává?

6.1.3.1 Hlavně pokládá otázky

6.1.3.2 Jak na uvědomění a zkušenost?

6.1.3.3 Konverzace podněcující uvědomění

6.1.3.4 Obnovení chuti pokračovat

6.1.3.5 Jistota je větší a silnější než pochybnost

6.1.3.6 Skutečná oslava výsledku

6.1.4 Metody podněcující interview

6.1.5 Úvod do metodiky 1

6.1.5.1 Co teď „váš“ člověk skutečně řeší?

6.1.5.2 Co opravdu znamená zvládnutelný cíl?

6.1.5.3 Co by znamenalo, kdyby se ti to nepodařilo?

6.1.5.4 Spolupracovníci? Příznivci?

6.1.5.5 Jaké výzvy tě čekají?

6.1.5.6 Jak z toho celého uděláme zábavu? + Pravidla

6.2 INTERNÍ LEADERSHIP TRÉNINK 2. ČÁST

1 ze 2

7. Řízení procesu změn 6 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/6 kroků

7.1 Základní terminologie

7.2 4fázový koncept změny

7.2.1 Využití vlivu k prosazení změny

7.2.2 Nastavení realizace změny

7.2.3 Zakotvení do systému a technologie

7.2.4 Nastavení kultury kontinuální změny

Připojte se k nám.

Prohlédněte si, které obory u nás můžete studovat.

(některé kurzy jsou skryté- celou nabídku naleznete na oficiálním webu univerzity)

www.universityam.cz

E-learning UAM je databáze veškerých znalostí, které potřebujete pro svůj profesní a osobnostní rozvoj.

Sledujte nás

Kontaktní údaje

Adresa

Cejl 40/107, 602 00 Brno

Telefon

+420 606 603 966

Email

info@aplikujdopraxe.cz

Copyright © 2021 UAM

Přihlásit se

Vstup do kurzu vyžaduje přihlášení. Zadejte své přihlašovací údaje níže.

Uživatelské jméno nebo e-mail

Heslo

Pamatovat si mě

Ztratili jste heslo?

Registrovat se

Prozatím nemáte účet? Vytvořte si jej!

Registrovat účet

Přihlašovací jméno

Email

Potvrzení registrace vám bude zasláno na email.