Přeskočit na obsah

Kontakt
Můj účet

Executive MBA

Stav

Prozatím nepřihlášen

Cena

Uzavřeno

Začněte zde

registrovat se do kurzu

Vítejte v MBA!

Obsah kurzu

Rozbalit vše

Úvod do Executive MBA 4 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/4 kroků

Průvodce aplikujdopraxe.cz

Studijní oddělení

Studijní trenéři

Dokumenty ke studiu 5 témata

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/5 kroků

Směrnice ke studiu

Vzory prací a šablony

Aplikační příklady

Bonusové materiály

1. Anatomie komunikace 20 témata | 2 úkoly

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/20 kroků

1.1 ANATOMIE KOMUNIKACE 1. ČÁST

1.1.1 Koncentrační cvičení

1.1.2 Cvičení pro vnímání

1.1.3 Přímý pohled do očí

1.1.4 Poker face

1.1.5 Emoce a jejich význam

1.1.6 Rozbor emocí

1.1.7 Porozumění

1.1.9 Zdravý vztah

Zadání úkolu

1.2 ANATOMIE KOMUNIKACE 2. ČÁST

1.2.1 Zdravý vztah

1.2.2 Nenásilná komunikace

1.2.3 Mluvit navzdory vyrušování

1.2.4 Odpověď bez odpovědí

1.2.5 Rozmluvení mlčící osoby

1.2.6 Vrácení/odvedení od tématu

1.2.7 Zvládnout rozladění druhého

1.2.8 Rozladění – rozbor emocí

1.2.9 Nezapočetí/ukončení konverzace

Zadání úkolu a modulové práce

2. Pozitivní psychologie v řízení lidí 37 témata | 4 úkoly

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/37 kroků

2.1 POZITIVNÍ PSYCHOLOGIE V ŘÍZENÍ LIDÍ 1. ČÁST

2.1.1 Základní stavební kameny organizace

2.1.2 Management a leadership

2.1.3 Přerod managementu do leadershipu

2.1.4 Typy přístupů k lidem

2.1.5 Typy socioekonomického myšlení

2.1.6 Rozdělení týmových rolí

Zadání úkolu

2.2 POZITIVNÍ PSYCHOLOGIE V ŘÍZENÍ LIDÍ 2. ČÁST

2.2.1 Obvyklé organizování korporace

2.2.2 Pracovní pozice a role

2.2.3 Výsledek

2.2.4 Odlišnost v organizaci s OSVČ

2.2.5 Výkonová mapa

2.2.6 Interpersonální dohoda

Zadání úkolu

2.3 POZITIVNÍ PSYCHOLOGIE V ŘÍZENÍ LIDÍ 3. ČÁST

2.3.1 Výsledek, trend a kondice

2.3.2 Hranice vitality a existence

1 ze 2

3. Lovci lebek 10 témata | 2 úkoly

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/10 kroků

3.1 LOVCI LEBEK 1. ČÁST

3.1.1. Proces výběru

3.1.2. Koho opravdu chci?

3.1.3. Kompetenční model

3.1.4. Adaptační plán

3.1.5. Přitáhnout talenty

Zadání úkolu

3.2 LOVCI LEBEK 2. ČÁST

3.2.1 Telefonát zvoucí k pohovoru

3.2.2. Jeden pohovor, či více kol?

3.2.3 Uzavření výběrového řízení

Zadání úkolu a uzavření modulu

4. Vyjednávání a argumentace 20 témata | 3 úkoly

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/20 kroků

4.1 VYJEDNÁVÁNÍ A ARGUMENTACE 1. ČÁST

4.1.1 Moje role

4.1.2 Kdo je můj klient?

4.1.3 Kde a jak získám klienta?

Zadání úkolu

4.2 VYJEDNÁVÁNÍ A ARGUMENTACE 2. ČÁST

4.2.1 Zdravý vztah

4.2.2 Zaujetí potenciálního klienta

4.2.3 Jak zapříčinit osobní setkání?

4.2.4 Hodnota. Jak ji vzbudit a ukotvit?

4.2.5 Nevyřčené myšlenky, otázky, domněnky

4.2.6 Filtrovaná komunikace

Zadání úkolu

4.3 VYJEDNÁVÁNÍ A ARGUMENTACE 3. ČÁST

4.3.1 Argumentace

4.3.2 Ztotožnění a akceptace

4.3.3 To je drahé

4.3.4 Musím si to rozmyslet

4.3.5 Už to mám vyřešené

4.3.6 Musím se o tom poradit

4.3.7 S tímto mám nepříjemnou zkušenost

Zadání úkolu a modulové práce

5. Interní leadership trénink 33 témata | 3 úkoly

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/33 kroků

5.1 INTERNÍ LEADERSHIP TRÉNINK 1. ČÁST

5.1.1 Kdo je leader?

5.1.2 Leader vs. Manažer

5.1.3 Jaké principy leader zastává?

5.1.3.1 Hlavně pokládá otázky

5.1.3.2 Jak na uvědomění a zkušenost?

5.1.3.3 Konverzace podněcující uvědomění

5.1.3.4 Obnovení chuti pokračovat

5.1.3.5 Jistota je větší a silnější než pochybnost

5.1.3.6 Skutečná oslava výsledku

5.1.4 Metody podněcující interview

5.1.5 Úvod do metodiky 1

5.1.5.1 Co teď „váš“ člověk skutečně řeší?

5.1.5.2 Co opravdu znamená zvládnutelný cíl?

5.1.5.3 Co by znamenalo, kdyby se ti to nepodařilo?

5.1.5.4 Spolupracovníci? Příznivci?

5.1.5.5 Jaké výzvy tě čekají?

5.1.5.6 Jak z toho celého uděláme zábavu? + Pravidla

Zadání úkolu

5.2 INTERNÍ LEADERSHIP TRÉNINK 2. ČÁST

1 ze 2

6. Řízení procesu změn 6 témata | 1 úkol/test

Rozbalit

lekce obsah

0% Hotovo 0/6 kroků

6.1 Základní terminologie

6.2 4fázový koncept změny

6.2.1 Využití vlivu k prosazení změny

6.2.2 Nastavení realizace změny

6.2.3 Zakotvení do systému a technologie

6.2.4 Nastavení kultury kontinuální změny

Zadání úkolu a modulové práce

Připojte se k nám.

Prohlédněte si, které obory u nás můžete studovat.

(některé kurzy jsou skryté- celou nabídku naleznete na oficiálním webu univerzity)

www.universityam.cz

E-learning UAM je databáze veškerých znalostí, které potřebujete pro svůj profesní a osobnostní rozvoj.

Sledujte nás

Kontaktní údaje

Adresa

Cejl 40/107, 602 00 Brno

Telefon

+420 606 603 966

Email

info@aplikujdopraxe.cz

Copyright © 2021 UAM

Přihlásit se

Vstup do kurzu vyžaduje přihlášení. Zadejte své přihlašovací údaje níže.

Uživatelské jméno nebo e-mail

Heslo

Pamatovat si mě

Ztratili jste heslo?

Registrovat se

Prozatím nemáte účet? Vytvořte si jej!

Registrovat účet

Přihlašovací jméno

Email

Enter Code

HP

Potvrzení registrace vám bude zasláno na email.